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Début juillet, la nouvelle offre de services au titre des demandes de départ à la retraite CNRACL sera déployée dans PEP's. Pour vous y préparer au mieux, retrouvez toutes les informations sur les nouveaux services, les impacts sur vos dossiers en cours, les consignes et le calendrier à respecter.
 

Depuis le 2 mai 2024, la mobilisation des droits au CPF a évolué. Un décret prévoit que les titulaires d’un CPF doivent désormais participer au financement de leur formation. Cette participation financière obligatoire a été fixée à 100 €, avec des exonérations prévues dans certains cas. Explications

Les barres asymétriques, les poutres, les médailles, les justaucorps ont été son quotidien pendant des années, jusqu'au jour où le corps de Loan a dit stop. Elle quitte alors sa carrière de gymnaste de haut niveau pour se reconvertir dans le secteur médical... découvrez son histoire !

L’inter-régimes pour la prévention de la perte d’autonomie déploie depuis 2023 ses nouveaux ateliers « Bienvenue à la retraite » à destination des futurs et jeunes retraités. Ces actions déployées dans les territoires sont soutenues par la CNRACL et l’Ircantec régimes gérés par la Caisse des Dépôts.

Le calendrier de répartition du solde de la taxe d’apprentissage pour 2024 est défini : la campagne débutera le 27 mai 2024 et se terminera le 25 octobre 2024.

La Caisse des Dépôts et les Pays-de-la-Loire unissent leurs forces à travers la signature d’une convention unique. L’objectif : promouvoir les métiers de la transition écologique grâce à la formation, transformant ainsi le marché du travail local pour un avenir durable. Explications !

Depuis le 10 avril 2024, une nouvelle rubrique portant sur la prévention des violences subies par les personnes en situation de handicap est disponible sur Mon Parcours Handicap.

Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a réalisé une série de vidéos pédagogiques et ludiques autour des questions les plus souvent posées aux équipes du fonds, afin d’accompagner au mieux les employeurs publics dans leurs demandes d’aides.

Les passeports de compétences et de prévention, permettant à chaque actif de valoriser ses compétences, reposent sur la compilation des certifications et diplômes de chacun. Pour avoir une valeur probante, ces données doivent être déclarées par les organismes qui les délivrent via un service dédié.