Un bouclier pour les héros du feu
Le Mardi 15 avril 2025
Les sapeurs-pompiers volontaires risquent leur vie pour sauver les autres. En cas d'invalidité ou de décès en service, le régime d'indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires (RISP) leur assure une protection financière essentielle face aux conséquences des accidents en service commandé.
Comment ?
En assurant une prise en charge financière en cas d’invalidité ou de décès survenu en service.
Son but ?
L'objectif du RISP est simple mais essentiel : protéger les sapeurs-pompiers volontaires en leur garantissant une couverture complète et équitable, en cas d’accident de service, tout en soutenant leurs ayants droit lorsque ces derniers viennent à disparaître.
Son gestionnaire ?
La direction des politiques sociales de la Caisse des Dépôts, en charge de gérer ce dispositif et de garantir que chaque bénéficiaire reçoive la compensation adéquate.
Le dispositif en 3 chiffres :
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100 % Pourcentage de financement des prestations servies à la charge de l'Etat
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1 597 Nombre de bénéficiaires du fonds actuellement
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24 Nombre de nouveaux allocataires
Comment ça marche ?
- Lorsqu’un sapeur-pompier volontaire est reconnu invalide ou décède, une décision est envoyée au service gestionnaire de la Caisse des Dépôts par le Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS). Cette décision inclut toutes les informations nécessaires : nom, prénom, date de naissance, numéro de sécurité sociale, ainsi que les documents d’imputabilité et médicaux nécessaires à l’instruction du dossier
- Dès réception de cette décision, la Caisse des Dépôts qui assure la liquidation, crée un dossier spécifique dans son application métier, où les informations sont vérifiées et le calcul des prestations effectué
- Une fois le dossier validé, les paiements sont effectués directement par la Caisse des Dépôts, assurant ainsi une couverture continue et rapide aux sapeurs-pompiers volontaires et à leurs familles
- Pour les invalides, l’allocation ou la rente RISP est révisée obligatoirement tous les trois ans
Un dispositif essentiel pour les sapeurs-pompiers volontaires
En France, les sapeurs-pompiers volontaires (SVP) représentent plus des deux tiers des effectifs des pompiers, soit 79% de l’effectif total des pompiers. Leur engagement est donc indispensable, notamment dans les zones rurales ou périurbaines où leur présence garantit la couverture des interventions d’urgence.
Mise en place par le ministère de l’Intérieur et géré par la Caisse des Dépôts, le RISP offre des allocations et rentes d’invalidité, des rentes de réversions et des pensions temporaires, ainsi que des capitaux décès, pour garantir que ceux qui se battent pour protéger les autres ne soient pas oubliés. Ce soutien s’étend aux situations d’invalidité partielle ou totale, et en cas de décès, il permet de prendre en charge les familles des défunts.
Un cadre financier et une gestion rigoureuse
Ce dispositif est financé par un crédit alloué en début d'année sur le budget du ministère de l’Intérieur, dans le cadre d'une convention de gestion de la Caisse des Dépôts. La convention, initialement signée en mars 2021 pour trois ans, a été renouvelée jusqu’en 2027 afin d'assurer la continuité de la protection des sapeurs-pompiers volontaires.
Un service gestionnaire composé de trois personnes instruit les dossiers d’indemnisation et effectue les versements, garantissant un traitement efficace et adapté aux besoins des bénéficiaires.
Le fonctionnement du fonds
→ En cas d’invalidité
Pour un taux d’invalidité de 10 à 50 %, une allocation est versée, calculée sur un indice fixe. Cette allocation n’est pas réversible.
Pour un taux d’invalidité supérieur à 51 %, une rente est attribuée, dont le montant varie en fonction du grade du sapeur-pompier.
→ En cas de décès
Si le décès est imputable au service, des prestations sont allouées à la famille
